Nieuws

gepubliceerd 15-08-2012 09:30, Laatste wijziging: 11-09-2017 17:51
Kledingmerken spreken zich uit voor een leefbaar loon in Bangladesh

Kledingmerken spreken zich uit voor een leefbaar loon in Bangladesh

door Tara Scally Laatste wijziging: 29-08-2018 13:28

Op woensdag 29 augustus komt de Bengaalse Minimum Wage Board bij elkaar om een nieuw wettelijk minimum loon te bepalen voor arbeidsters in de Bengaalse kledingindustrie. Voorafgaand aan het overleg heeft Schone Kleren Campagne druk uitgeoefend op kledingmerken om hen dringend te verzoeken de eisen van arbeidsters publiekelijk te steunen. De eisen van arbeidsters omvatten onder andere een verhoging van het minimumloon naar 16.000 taka, een wettelijk vastgelegd kader waarin loonschalen, promotie en andere sociale voorzieningen worden bepaald. Inditex - het moederbedrijf van o.a. Zara, Bershka en Pull & Bear - heeft als eerst publiekelijk steun uitgesproken voor de eis van kledingarbeidsters. 11 Nederlandse merken, waaronder CoolCat, WE, G-star en Zeeman, schreven gezamenlijk een brief aan de Bengaalse overheid.

Kledingmerken spreken zich uit voor een leefbaar loon in Bangladesh - Lees verder...

Kiest Minister Kaag voor het voortbouwen op de winsten van het Bangladesh Akkoord?

Kiest Minister Kaag voor het voortbouwen op de winsten van het Bangladesh Akkoord?

door Tara Scally Laatste wijziging: 20-06-2018 09:50

Vandaag mag Schone Kleren Campagne in de tweede kamer een reactie geven op de beleidsnotitie van Minister Kaag die zij een maand geleden presenteerde. We zijn blij met de inzet van de minister op duurzamere waardeketens en dat zij zeer terecht kiest voor prioriteiten als leefbaar loon, kinderarbeid en vrouwenrechten. Toch maken we ons wel zorgen over de manier van uitvoering en de keuzes de ze moet gaan maken.

Kiest Minister Kaag voor het voortbouwen op de winsten van het Bangladesh Akkoord? - Lees verder...

2018 Akkoord van start maar IKEA weigert haar textielarbeiders een veilige werkplek te geven

2018 Akkoord van start maar IKEA weigert haar textielarbeiders een veilige werkplek te geven

door Tara Scally Laatste wijziging: 01-06-2018 13:00

Vandaag, 1 juni, treedt het 2018 Akkoord in werking. Een baanbrekend initiatief dat werkt aan het veiliger maken van Bengaalse kleding- en textielfabrieken. 175 bedrijven staan onder het Akkoord. IKEA, een van de grootste bedrijven ter wereld, weigert het Akkoord te tekenen en laat haar arbeiders daarmee onder risicovolle omstandigheden werken. Daarbij profiteert het merk van de inspanningen van concurrenten. Twee van de vijf fabrieken waar IKEA haar producten laat maken vallen wel onder het Akkoord maar dit komt door de investeringen van andere bedrijven.

2018 Akkoord van start maar IKEA weigert haar textielarbeiders een veilige werkplek te geven - Lees verder...

Hudson's Bay, Abercrombie & Fitch en IKEA kiezen voor onveilige fabrieken

Hudson's Bay, Abercrombie & Fitch en IKEA kiezen voor onveilige fabrieken

door Go de Roij van Zuijdewijn Laatste wijziging: 24-04-2018 07:14

Op 24 april is het vijf jaar geleden dat Rana Plaza instortte. Bij deze ramp kwamen ruim 1100 mensen om het leven en raakten honderden kledingarbeidsters gewond. Het Bangladesh Veiligheidsakkoord zorgde de afgelopen jaren voor een verbetering van de veiligheid in 2000 fabrieken. Het Akkoord loopt in mei af en vanaf 1 juni gaat het nieuwe 2018 Transitie Akkoord van start. Momenteel hebben honderdveertig merken zich gecommitteerd aan de nieuwe afspraken. Help jij mee om te zorgen dat ook Abercrombie & Fitch, Hudson's Bay, Gap en IKEA zorgen voor veilige fabrieken?

Hudson's Bay, Abercrombie & Fitch en IKEA kiezen voor onveilige fabrieken - Lees verder...

Vijf jaar na de Rana Plaza ramp: is de situatie voor kledingarbeidsters nu beter?

Vijf jaar na de Rana Plaza ramp: is de situatie voor kledingarbeidsters nu beter?

door Go de Roij van Zuijdewijn Laatste wijziging: 18-04-2018 12:56

Op 24 april 2013 stortte Rana Plaza in. Bij deze ramp kwamen ruim 1100 mensen om het leven en raakten honderden kledingarbeidsters gewond. Het Bangladesh Veiligheidsakkoord controleerde de afgelopen vijf jaar zo'n 2000 fabrieken op brand- en gebouwveiligheid. Overall is 84% van alle geïdentificeerde problemen opgelost; 142 fabrieken hebben alle benodigde verbeteringen doorgevoerd en 767 fabrieken losten meer dan 90% van de problemen op. Maar helaas is er op het gebied van lonen en vakbondsvrijheid weinig verbeterd in het land.

Vijf jaar na de Rana Plaza ramp: is de situatie voor kledingarbeidsters nu beter? - Lees verder...

Meet Kalpona Akter human rights defender uit Bangladesh

Meet Kalpona Akter human rights defender uit Bangladesh

door Go de Roij van Zuijdewijn Laatste wijziging: 04-04-2018 13:38

Kalpona Akter is een arbeidsrechtenactivist uit Bangladesh en de oprichter en directeur van het Bangladesh Centre for Worker Solidarity. Ze werd geëerd met de Alison Des Forges Award for Extraordinary Activism van het Human Rights Watch. Ze strijd tegen uitbuiting van kledingarbeiders in Bangladesh en vecht voor hun rechten, waaronder veiligheid in kledingfabrieken, een leefbaar loon en het recht om vakbonden te vormen.

Meet Kalpona Akter human rights defender uit Bangladesh - Lees verder...